金蝶軟件董事局主席兼首席架構(gòu)師徐少春21日透露，在大多IT企業(yè)裁員或凍結(jié)招聘計劃的背景下，金蝶計劃2009年新招150名碩士及博士，但他未透露本科及以下學(xué)歷的招聘需求。

　　金融危機(jī)爆發(fā)以來，逐漸影響到了實體經(jīng)濟(jì)，很多企業(yè)都采取了保守的應(yīng)對策略，一些IT企業(yè)開始裁員以壓縮成本提高效率，更多的IT公司選擇的是凍結(jié)既定的招聘計劃，不再招聘新人，中國IT企業(yè)也不例外。

　　在這種背景下，金蝶的招聘計劃格外引人注目。11月21日，金蝶軟件獨家贊助的“2008中國管理模式杰出獎”頒獎典禮在北京舉辦。徐少春在頒獎典禮后接受新浪科技采訪時透露，金蝶計劃2009年新招150名碩士及博士，但他未透露本科及以下學(xué)歷的招聘需求。

　　徐少春說，除了新招碩士博士外，金蝶還承諾不裁員、普通員工不降薪，以表達(dá)對公司未來前景的信心。徐少春除了長期看好金蝶外，短期業(yè)績他也充滿信心，“財報還沒發(fā)，我不能透露太多，但我對2008年的業(yè)績很有信心�！毙焐俅哼�通過增持股票來表達(dá)他對金蝶的信心。11月24日當(dāng)天，徐少春增持金蝶500萬股。

　　徐少春解釋說，盡管中國一些行業(yè)很不景氣，但這并未影響金蝶的銷售情況，“房地產(chǎn)和鋼鐵兩個行業(yè)的日子今年不太好過，但我們的業(yè)績增長的缺很快。”信息化是助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提高效率的加速器。

　　對于中國政府兩年四萬億拉動內(nèi)需的投資計劃，徐少春預(yù)計在基礎(chǔ)建設(shè)及中央企業(yè)兩個層面影響金蝶未來的業(yè)績表現(xiàn)。