北京時(shí)間7月31日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，在蘋果的勞工問題中，中國代工廠的工作環(huán)境是媒體關(guān)注焦點(diǎn)，不過日前，蘋果零售店員工成為新聞主角，美國零售店前任員工發(fā)起訴訟（要求集體訴訟地位），指責(zé)蘋果每天要求下班員工排隊(duì)進(jìn)行盜竊檢查，但沒有為耽誤的時(shí)間支付工資。

 　　兩位提起訴訟的蘋果零售店前任員工是Amanda-Frlekin和Dean-Pelle，兩人于7月25日將訴狀提交到了美國舊金山的一家聯(lián)邦地方法庭，員工要求作為集體訴訟審理。 　　兩位原告希望過去三年里曾經(jīng)在美國蘋果零售店工作的員工，都可以加入到訴訟中來請求索賠，另外對于加州和紐約州，律師可能邀請更長時(shí)間內(nèi)在蘋果工作的員工加入訴訟。 　　原告稱，每天下班后，蘋果要求零售店的員工排隊(duì)進(jìn)行是否盜竊商品的檢查，監(jiān)察對象包括個人物品、所攜帶的包等。檢查完畢后方能離開零售店。據(jù)稱，蘋果每次的檢查，耗時(shí)15分鐘到半小時(shí)。 　　原告指出，蘋果并未對員工等待檢查的時(shí)間支付工資。如果累計(jì)起來，一年內(nèi)排隊(duì)檢查應(yīng)該獲得的工資為1400到1500美元。律師表示，工資計(jì)算的依據(jù)，是蘋果零售店所執(zhí)行的美國最低工資到每小時(shí)18.75美元之間的工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　在今年第二自然季，蘋果獲取了69億美元的利潤，相當(dāng)于每小時(shí)賺到了320萬美元。 　　原告律師表示，美國蘋果零售店的員工規(guī)模達(dá)4.2萬人，不過并非全部員工都能參與到訴訟中來。 　　原告方表示，外界應(yīng)該更多關(guān)注蘋果對低工資的外包公司員工和為蘋果作出貢獻(xiàn)的低工資員工的待遇問題。 　　媒體評論指出，如果訴訟獲得了集體訴訟地位，那么零售店員工將更多加入要求索賠的行列，蘋果面臨的壓力將加大。 　　蘋果方面并未對這一訴訟置評。 　　值得一提的是，鑒于蘋果產(chǎn)品在全世界的受歡迎程度，全球各地的蘋果零售店，往往也是利潤最豐厚的購物場所之一。